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国有企业思想政治工作实践与探索

河北政工网   时间:2014-04-17 10:47:00

 自贡市是老工业城市,国有企业占有很大的比重,为了了解和掌握国有企业思想政治工作状况,进一步提高我市思想政治工作水平,市政研会在国资委的配合下,从全市支柱产业中选择了盐化工、机械制造、新材料和公用事业6户重点企业,通过召开座谈会、问卷调查和征集专题文章等形式,进行了调查研究。主要做法和经验如下。

  (一)加强制度建设

  《自贡市企业思想政治工作实施细则(试行)》自2002年实行以来,极大地推动了全市国有企业思想政治工作。全市国有和国有控股企业全面落实思想政治工作领导责任制,建立各种制度,使宣传思想政治工作得以规范开展。通过实践,昊华西南公司先后建立完善了宣传思想政治工作运行机制、沟通机制、预警机制和考核机制。制定和实施《思想政治工作条例》,《政工信息工作制度》、《书记接待日制度》等,构建起了企业与员工之间的沟通机制,提高了宣传思想政治工作的主动性和实效性。通过建立和完善《公司领导干部考评、诫免、解聘实施办法》以及各级党组织创先争优竞赛活动和创“四好领导班子”评比活动等考核制度,建立和实施思想政治工作保障机制。自贡市燃气公司一是建立学习制度。先后制定了《党委中心组学习制度》等,建立了“一册三簿”,即点名册、放象登记薄、讨论记录簿、信息反馈簿,起到了较好的教育效果。二是建立工作制度。先后制定了《党委思想政治工作管理制度》等十多项制度。三是建立约束制度。制定了《党风廉政建设责任制》等,调动了职工的积极性。

  (二)建立工作体系

  全市国有企业全面建立了思想政治工作机构,绝大部分完善了工作体系。市公交集团公司针对公司面广、线长的特点,建设“三大体系”,筑强思想政治工作的组织基础。

  在组织管理体系建设中不断强化党的组织建设,坚持“四个同步”:一是党支部的调整设置方案与基层单位改革方案同步考虑,二是党支部负责人与基层单位领导人员同步安排,三是党内工作机构与企业行政管理部门同步设立,四是思想政治工作与企业生产经营工作同步开展。思想政治工作从组织管理体系上得到保证。

  以工会和共青团的组织的群团体系建设,确保思想政治工作全覆盖。建成以基层党支部为主力,团支部和工会协同,覆盖全公司各单位、涵盖全体员工,齐抓共管的思想政治工作体系。

  责任体系求实效,狠抓“四项工作”。一是领导责任体系建设,支部书记为思想政治工作的责任人。二是实行党政职务“双向进入、交叉任职”的领导体制,实行“一岗双责”。三是管理责任体系建设,明确规定各党、政、工、团组织机构及人员的责任。四是直接责任体系建设,每一名党员都是思想政治工作者,对本班组或科室的思想政治工作负有直接责任。

  (三)掌握思想动态

  掌握职工需求信息,畅通职工诉求渠道。四川大西洋集团公司建立起纵向到边、横向到底的覆盖到每一个职工的思想动态反映网络体系,并坚持对职工思想动态进行每月的收集回馈制度,在企业的内部刊物上开展了“回音壁”栏目,设置意见箱、建立领导干部接待日制度,广开言路,多渠道听取职工的呼声、心声和建议。在每月的党群工作例会上,公司党委对职工所反映的方方面面的问题做出答复,绝大多数问题都得到了落实和解决。

  (四)强化典型引路

  自贡市燃气公司党委在开展思想政治工作中狠抓学树活动,以人为本、打造服务品牌。侯帮发是公司的一名普通党员、燃气器具维修工,他二十年如一日的在平凡的维修服务岗位上干出了不平凡的事业,被评为市、省、全国等多项先进称号,并荣获了全国五一劳动奖章、全国劳模。公司开展了向优秀共产党员侯帮发学习活动,形成了激励向上的氛围和机制,组建了“侯帮发燃气器具维修服务组”,设立了服务热线电话,为用户提供“快捷、优质、热情”的特色服务,极大地方便了用户,收到了很好的效果。

  (五)解决实际问题

  四川大西洋集团公司通过解决职工的实际问题与维护其合法权益来开展新时期的宣传思想政治工作。有针对性地出台了一系列关爱职工和激励职工的制度,采取有效的举措提高职工的福利待遇和工资性收入,改善职工的工作条件和工作环境。公司广泛开展了“夏送清凉、冬送温暖、常年送关怀”的慰问活动,对职工定期健康体检,实施了劳模、标兵、学科带头人每年一次的外出旅游活动等,使和谐理念惠及到了每一位职工。

  (六)紧密结合生产经营

  东方锅炉集团公司开展诚信意识教育,加强职业道德建设,通过多种形式教育要求员工“一次干对、一次干好、持续改进”,灌输“质量诚信是东方电气的第一生命”的理念,制定了质量损失赔偿制度和责任追究制度,持续向干部员工强化灌输“人品铸造产品,产品代表人品”的理念,灌输公司“敬业、勤业、精业、奉献”的职业道德观,打造个人的诚信品牌,引导广大职工自觉养成良好的思想道德、职业操守和行为规范。

  (七)打造企业文化

  四川大西洋公司党委以企业文化建设为抓手,将思想政治工作融入企业文化建设,积极发挥企业文化建设在弘扬“大西洋”团队精神、培育员工核心价值观等方面的作用。在概括提炼出14条企业理念和10条行为规范的基础上,面向全员长期开展以主题讨论、征文比赛、演讲比赛和知识竞赛等为形式的企业文化宣传教育活动,统一员工的价值观,规范员工的行为,为企业生存和发展起到了积极作用。

  (八)创新工作方式

  昊华西南公司围绕企业生产经营的中心服务,提出了“在企业内部,党组织的主要工作就是做人的思想政治工作”等一系列思政工作理念,响亮地喊出“思政工作也是生产力”的口号,将思政工作的地位、作用和重心进一步明确,形成了大思政的工作格局。大西洋集团公司思政工作以“公心”、“热心”、“知心”换取职工对企业的“贴心”,营造出“落实科学发展、构建和谐大西洋”的良好氛围。自贡市燃气公司党委精心策划了主题特色活动“向党说一句心里话”,以各党支部为单位,营造了一种无形动力氛围,进一步凝聚人心。

  (作者:自贡市政研会)

来源:四川省政研会     责任编辑:王博