设为首页  收藏本站
您当前的位置:河北政工网>>基层动态

思想引领 道德提升 以创新的道德思想教育模式激发正能量

河北政工网   时间:2014-11-12 10:12:00

中共冀中能源集团有限责任公司委员会

 

冀中能源集团有限责任公司(简称冀中能源)成立于2008 6月,是经河北省人民政府批准组建的大型国有企业。是一个以煤炭为主业,制药、航空、化工、电力、装备制造、现代物流等多产业综合发展的大型现代企业集团。在深、沪两市拥有冀中能源、华北制药和金牛化工 3家上市公司,并拥有一家企业财务公司。企业资产总额1624亿元,在册职工12万人。在世界 500强排名311位。

近年来,冀中能源党委认真学习贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,在找准培育和践行社会主义核心价值观的方法和途径上不断探索和创新,通过大力开展职工“大爱冀中”思想道德教育系列活动,实现了全民践行社会主义核心价值体系的企业总动员,使社会主义核心价在企业更具时代性,更富针对性,更有实效性,真正成为企业的主流价值观和主导价值观,为企业科学和谐发展提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。

一、案例背景

受世界经济危机的持续影响,近年来煤炭市场一路下行,经营形势十分严峻。在这种情况下,如何加强引导、凝聚人心,让企业各方面的作用形成合力,助推企业科学稳健发展,已成为各大企业面临的一个新的课题。冀中能源党委以社会主义核心价值观培育和践行为导向,进一步加强了企业的道德、文明建设。在实践中,冀中能源党委认为,社会主义核心价值观不是空洞的,它渗透在每一个中国人的生活轨迹中,与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。企业要践行社会主义核心价值观,就是要使其成为整个企业的普遍价值准则,成为企业员工的价值实践。而正确的表达方式是打动人心的基础,适合的践行途径是职工统一思想认识的关键。要使社会主义核心价值观在企业生根,就要坚持知行合一、坚持行胜于言,在落细、落小、落实上下功夫。要注意把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化,使每个人都能感知它、领悟它,内化为精神追求,外化为实际行动,做到明大德、守公德、严私德。

以此为出发点,冀中能源党委深入践行社会主义核心价值,开展了“大爱冀中”主题实践活动,在职工思想道德教育方面不断创新,形成了具有冀中能源企业特色的“ 1361”职工道德建设工程,(“1”是一个主线。即围线“大爱冀中”主题道德实践活动这一主线,“ 3”是三个结合,即把职工道德建设与传统文化教育相结合、与“善行河北进企业”主题教育相结合、与企业文化建设相结合;“ 6”是“六个一”工程,即建立一个道德模范库、推出一个道德网站、制作一首道德歌、每两年开展一次道德典型评选、每年组织一次道德事迹巡回演讲、每年推出一次道德模范事迹展播,“ 1”是实现“大爱冀中,爱在冀中”的目标),使职工思想道德建设更为系统化、规范化,先后被授予全国文明单位、全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业等荣誉称号,被中宣部主管的《时事报告》杂志以《冀中能源道德建设的创新探索》为题进行了重点宣传和推广。

二、典型做法

“大爱冀中”道德主题实践活动是社会主义核心价值观在企业的生动实践,也是“善行河北”活动在企业的深刻体现。在活动中,冀中能源党委十分注意发动职工群众参与的积极性。在道德系列活动推进过程中,围绕“三个维度”不断创新。

一是“德”之维度。活动思想重“德”,以弘德扬善、引领风尚为旨归,无论哪一项活动都是围绕“德”字而展开;

二是“行”之维度。活动开展重“行”,突出实践层面的“基层”与“真实”,让职工群众成为活动的参与者、执行者;

三是“魂”之维度。活动效果重“魂”,以打造兴企之魂、强企业之魂为出发点和落脚点,把道德教育融为文化的软实力建设中。围绕这三个维度,推出了六项创新举措。

举措一:打造企业道德符号。征集职工家属意见,建想分类详细的道德模范库,对已在全国全省打响的道德模范重新定位,如“大信儿子”王腊旭、“大勇矿工”杨海军、“大义妻子”赵海芬、“大爱家庭”梅巧娃、“大孝女婿”索维利、“大忠职工”米义平、“大美青工”黑保军等,使每位道德模范都成为企业的一面道德旗帜,就像提起铁人王进喜,人们就想起大庆油田;提起郭明义,大家就想到鞍钢一样,通过提升道德模范的知名度来建立起冀中能源道德建设各方面的“道德符号”。

举措二:建设道德宣传新媒平台。结合企业实际,把近年企业在道德建设的相关视频、文字和图片综合分类整理,建起了河北省第一家企业道德网站。该网站及时传达国家、省相关部门和领导在道德建设方面的指示和要求,及时宣传企业道德建设工作,及时报道企业涌现的道德先进事迹。截止目前,该网站每年的点击率已达到 6000多万次。同时,还开设了“大爱冀中”道德QQ群,便于职工群众能够通过QQ群来反应活动中的漏洞和问题,及时接收最基层的意见和声音。

举措三:制作一首《道德歌》MTV以中央文明办推出的《公民道德歌》为背景乐,各级道德模范为MV的主角,配以近年来冀中能源开展的道德建设各项活动的真实画面,使整个 MV给人以温暖、向上、感人的视觉印象。每天,《道德歌》在各单位大楼前的液晶大屏播放,使职工在潜移墨化中接受道德教育。

举措四:每两年深入开展一次道德模范评选。大胆摒弃了传统的级级申报、泛泛宣传等模式,采取“所在单位推荐、身边职工推荐、三级集中评选、事迹公开公示”的形式,让每个基层一线的职工都能为心中的道德模范投票。同时,组成由各单位职工代表组成的“道德评议会”,评选和监督道德模范评选的各个环节,确保评选的公平、公正和透明性,使整个评选过程成为职工道德教育的过程。

举措五:组织道德巡回演讲。道德建设要深入一线,必须选择一种基层职工易于接受、喜闻乐见的活动方式传递给下去。相对而言,事迹演讲效果最佳:一是场地不限;二是可以深入到班组、井口、车间等一线场所,避免了职工厌烦的“重形式、重场面”弊端;三是形式灵活,可以是道德模范本人讲,也可以是熟悉道德模范事迹的人来讲,使道德文明教育更生活化、更接地气。每年有新道德模范涌现后,冀中能源都会结合道德模事迹撰写演讲稿,组成演讲团,到井口、车间等一线进行道德巡回演讲。 1015-25日,组织巡回演讲十余场,掀起一场“崇德尚德”热潮。

举措六:开展道德故事展播。充分发挥职工群众的智慧和力量,让职工自己动手制作道德公益广告和道德模范宣传片,每年组织一次展播,在企业内部的电视和道德网站的相关频道播出。今年,又与河北卫视进行沟通,在这一全省平台进行道德模范事迹展播,进一步激发社会的道德正能量。

1361”道德建设工程是一个完整的工程,六项活动看似独立,其实环环相扣:评选道德模范,为道德模范库建立提供了真实信息;道德模范库里的感人事迹,又是道德歌制作的最真实素材;道德歌的传唱,为道德巡回演讲和事迹展播营造了浓厚氛围。而所有的活动,都将通过“大爱冀中”道德网站这一平台展示出去、传播出去。可以说,“六个一”道德工程建设,横到边、纵到底地织起了一张密密的道德教育网,引导职工发现道德精神、学习道德精神、传播道德精神,自觉形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚,为冀中能源和谐发展注入新的活力,也使社会主义核心价值观实践在企业顺利推进。

三、主要成效和启示

“大爱冀中”主题道德实践活动的开展,在企业职工群众中掀起了“崇德尚德”的热潮,同时也向职工们传递着一个信息:社会主义核心价值观是实现中国梦的强大精神动力,更是企业平稳发展的基础。任何时候,“国家为上、克己奉公”的社会责任感和使命感、仁爱兼利的人际和谐思想、“自强不息的刚健精神与厚德载物的宽阔胸襟、修身自律和躬行实践的道德修养等,都是中华民族几千年来优良道德传统的精髓,也是“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观公民个人层面价值准则的深刻体现。道德虽不像法律一样体现的是强硬的国家意志,却是人们在实际生活中根据共同需求而形成的一种具有普遍约束力的行为规范,是一种大家共同遵守的心灵契约。越是在困难的时期,道德的力量越需要彰显和发扬,从而形成了“企业唤德、干部思德、职工行德”的良好氛围。

效果一:企业唤德。伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。国家的发展,中国梦的实现需要道德风尚的弘扬,企业的发展,更需要道德力量的支撑。“大爱冀中”道德系列活动开展后,“崇德尚德”在企业蔚然成风。用身边人讲述身边事,用身边人说自己事,用身边事教身边人等文艺与课堂相结合的道德宣扬教育形式,让广大职工在我听、我看、我讲、我议、我选、我行过程中接受教育,使崇尚德行的道德实践活动更为丰满。近三年来,冀中能源已推出国家级道德模范 10人,省级道德模范32人,2人受到国家领导人的亲笔批示, 4人被中央电视视深入报道。

效果二:干部思德。通过加强道德建设,企业的党员干部工作思路更清晰,目标更明确。特别是在企业转型的关头,广大党员干部“讲业绩、讲担当、讲奉献”,、将思想道德与职业道德建设相结合,带头加班加点,带头科技创新,带头迎战困难,把一心为公、无私奉献的精神运用到工作中,为职工道德建设树立了榜样。仅今年上半年,企业干部下基层蹲点,梳理汇总职工群众急待解决问题难题 800多件,征集涉及教育、住房、薪资、医疗以及干部“四风”问题1300多条,开展群众路线教育专题会 30多场次,化解矛盾纠纷400多起。同时,企业各级党员干部还积极推进并总结道德建设的经验,推出了一系列道德建设成果:邢东矿党委书记达乙更不仅把优秀传统文化与现代企业制度有机结合,从规范职工日常行为、培育安全素养和引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观三个方面入手,提升了职工的思想道德水平。 2013年又结合以优秀传统文化来打造企业团队的实战经验,撰写了10万字的《以传统文化教育来建设企业团队探析》书稿,由企业管理出版社正式出版。

效果三:职工行德。“大爱冀中”活动开展后,企业职工的道德素养整体提升。工作中,斤斤计较、消极扯皮、浪费公物的人少了,不计报酬、无私奉献、勤俭节能的人多了;生活中,观望起哄、不辨事非、自私自利的人少了,助人为乐、热心公益、帮扶救困的人多了。围绕社会主义核心价值观践行,职工家属还自编自拍自演了道德微电影和公益广告,通过发生在身边的真实事例,来弘扬传统美德,激发社会正能量,自觉成为道德建设的宣传者、践行者和推动者。目前,企业职工家属已自行拍摄爱岗敬业道德模范、诚实守信道德模范、助人为乐道德模范微电影 8部、公益广告21部,道德宣讲文艺节目20多个。“学习道德模范、赞颂冀中好人、倡导文明风尚”已经成为广大职工家属的共识。

  企业唤德,干部思德,职工行德。通过不懈努力和探索,冀中能源已初步形成了具有企业特色的“1361”职工思想道德建设工程,人人学善,人人从善,人人为善,已成为企业构建中国梦、推进“大爱冀中”建设的强大精神力量和道德支撑,使企业在煤炭行业逐渐步入低速增长、竞争愈加激烈、工作压力越来越大的情况下,仍然保持了矿区和谐稳定,职工热情不减,干劲不降,情绪饱满,有力地促进了企业科学、良性发展。(刘书红 王海)

来源:冀中能源     责任编辑:王博