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大力实施“健心工程” 开创思想政治工作新局面

河北政工网   时间:2014-05-05 10:15:00

面对社会快速发展,思想观念多元,竞争压力剧增,人们心理问题凸显的趋势,沧州市卫生局坚持把思想政治工作放在首位,积极探索新形势下思想政治工作的新方法新途径,在全市卫生系统大力实施“健心工程”,积极开展人文关怀和心理疏导,有效调动了广大干部职工的工作积极性,推动了全市医疗卫生事业的发展,市局曾荣获河北省思想政治工作创新奖。

一、高度重视,科学谋划,构建起人文关怀心理疏导科学工作机制

新形势下,思想政治工作面临着许多挑战。以往思想政治工作惯于把问题症结锁定在或归结为思想素质、政治觉悟或道德品质问题的思维倾向,因而容易造成错误地选择切入点,不仅没能解决问题,反而可能给人带来某种新的心理伤害,导致思想政治工作“失效”。 人文关怀心理疏导就是通过关心人、理解人,充分考虑人的内在需求,以提高人的思想政治觉悟为主旨,有利于分清问题的性质,找准切入点,理清工作思路,提高思想政治工作的实效性。医疗卫生行业是关系党和政府形象,关系千家万户幸福安康的窗口行业,卫生系统干部职工的思想状况,直接关系到全市人民健康的服务质量和服务水平。作为卫生系统思想政治工作者,要适应当前卫生事业又好又快发展的需要,做一个善于倾听职工心声和沟通职工思想的“艺术家”。

党的十七大、十八大报告两次提出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。局党组多次组织专题学习,认真研讨新形势下人文关怀心理疏导工作对卫生系统思想政治工作的重要意义,着眼长远,把人文关怀心理疏导作为卫生系统为民服务创先争优,推动卫生事业发展的一项重点工作来抓,摆上重要议事日程, 2012年初,市局制定下发了《关于全市卫生系统实施“健心工程”的意见》,成立了以局党组书记、局长为组长,分管领导为副组长的“健心工程”领导小组,办公室设在局直党委办公室。把心理健康服务纳入全年工作安排,制定年度目标管理考核办法,建立了一套适应时代要求、符合卫生系统实际的行之有效的工作机制,年初有计划,有部署,年中有督导,有检查,年终有考评,做到思想到位、组织到位、措施到位。各直属单位、县级卫生行政部门明确一名领导分管“健心工程”,建立了相应的组织领导机构,制定了《“健心工程”实施细则》,使整个工作系统形成合力,促进了全市卫生系统人文关怀心理疏导工作的规范化、制度化、常态化发展。同时,成立了由卫生局发起、直属各单位为团体会员,以卫生系统心理学力量为骨干的沧州市心理卫生协会,增强了心理健康服务的专业化建设。

二、精心配备,系统培养,造就出一支高素质心理辅导工作队伍 

首先,我们以直属各单位党委(总支、支部)书记、党群部主任、基层党务干部为骨干,以心理服务志愿者为主体,通过专、兼、聘等多种形式,组建一支专兼结合、专业互补、符合岗位要求的稳定的心理疏导工作队伍,从三级甲等医院,到二级医疗机构和乡镇卫生院,以及公共卫生机构,做到每个基层单位、每个基层组织都有心理辅导人员,覆盖面达到 100%。其次,充分利用卫生系统心理咨询和心理治疗师资源优势,聘请国内外知名专家学者,加强对心理辅导队伍的知识技能培训。建立起学习、培训、督导机制。直属各单位党务干部积极参加心理咨询培训,并主动把心理学知识运用到日常工作中,成为卫生系统思想政治工作心理疏导的骨干力量。 2012年上半年举办了卫生系统首期党务干部心理咨询培训,2013年举办了第二期培训,其中有 60多人考取了国家职业资格心理咨询师证书。同时,我们把心理健康教育作为推进卫生系统“学习型单位”建设的重要内容,纳入党员干部教育培训课程体系。确保每年有 1000名以上干部职工参加干部心理健康教育培训,切实提高干部心理素质。二是列入“三会一课”学习内容,党员干部带头学习,开展经常性的心理健康教育引导、交流沟通、征求意见工作,在党的组织生活中融入对干部的心理关怀。三是定期举办干部心理健康教育专家论坛,每年邀请全国著名心理学专家举办至少一期心理健康教育讲座。四是编辑、订购心理健康读物,确保每个干部职工每年读一本心理健康教育书籍。帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,教育引导干部职工勇于承担责任,保持工作生活的健康、充实。另外,还定期举办心理咨询和辅导人员业务研讨与交流,有力促进工作队伍专业水平的提高,20131月,举办了心理健康论文征集评比活动,掀起了心理学学习、研究、实践的热潮。

三、搭建平台,筑牢阵地,为开展心理服务工作提供有力保障

我们以党员活动室、党校、青年之家、职工俱乐部等阵地为依托,建立起心理健康辅导机构,搭建心理服务平台。有符合专业设置、保证工作需要的个体咨询、团体咨询、办公、会议及等候等不同用途的工作场地。定期为职工开展工作减压、职场分析、婚恋指导、心理调适等心理服务。有的单位还设立了专门的心理咨询室,配备了满足开展工作需要的仪器、设备、设施和配套软件。为每位来访者制订科学的咨询方案,建立保密档案,并定期跟踪回访,为干部职工解决心理困扰。同时开通网络咨询、电话咨询、短信咨询等平台,为干部职工提供便捷的心理服务。同时有满足工作需要的专项经费。各单位在经费、设施、场地、图书资料等方面做到优先保证“健心工程”的实施。积极利用内部刊物和网站进行广泛宣传、普及心理健康知识,强化干部参与心理健康教育意识,保证“健心工程”活动成果。为提高心理健康工作影响力,还开设了社区心理咨询服务站,建立专家义务出诊制度,让更广大人民群众受益。

四、深入基层,分众服务,干部职工心理健康水平得到全面提高

我们把心理健康教育与党建工作和文明建设有机结合进来,有力提升了党组织凝聚力,树立了行业良好形象。一是开展“创建知心组织,争做心灵天使”“““、“修医德、强医能、铸医魂”等主题党建活动,充分运用真诚、尊重、理解、悦纳等咨询技术,加强对干部的心理关怀,通过定期或不定期地与职工交流交心,了解其思想动态,及时为其减压,提高思想政治工作的针对性和有效性。引导干部自觉克服不良思想的影响,始终保持健康、积极、向上的心理状态把基层组织建成职工喜欢的贴心人。二是开展丰富多彩的心理健康文化活动,如“健康身心、快乐工作”主题心理知识竞赛、心理素质拓展训练等活动,以互动形式强化对心理健康知识的掌握,提升职工心理自我调控能力,增强心理健康教育效果。三是引导干部职工积极参加各种文体活动,如举办卫生系统主题歌咏比赛、演讲比赛、书画摄影作品展、职工运动会等活动,培养多方面的兴趣爱好,陶冶情操,促进心理健康。四是充分利用“3.8”妇女节、“5 .12护士节、新员工入职等有利时机,邀请全国知名专家教授为医疗卫生工作者举办专题讲座,引导医务人员以患者为中心,及时掌握就诊患者及家属的心理,密切医患关系,真正实现为民服务。五是定期为全体职工进行心理健康状况检查,建立全员参与的心理危机预警机制,及时发现心理隐患,组织专家进行有效干预,帮助心理受困人员摆脱危机,增强心理免疫力,回到正常的生活轨道。  

几年来,我局从关注职工的心理需求和精神需要出发,大胆探索实践人文关怀和心理疏导,使思想政治工作收到了“润物细无声”的良好效果,开创了思想政治工作新局面。一是党员干部和广大医疗卫生工作者的心理素质得到明显提升,能够正确认识自己和他人,勇于面对困难和问题,适应新形势、解决新问题、开创新局面的实践能力和本领得到进一步增强,二是干群关系、同事关系、医患关系都得到明显改善。做事先设身处地地为对方考虑,尊重人、理解人、关心人,人与人之间拉近了距离,密切了关系,许多矛盾纠纷迎刃而解,形成了温暖和谐的良好氛围。三是党组织的凝聚力和战斗力得到明显增强。党务干部成为职工的知心大哥大姐,许多业务骨干积极申请加入党组织,踊跃参加党委组织的各项活动,坚定不移跟党走、全心全意为人民服好务的思想意识得到进一步提升,有效地提高了全市医疗卫生工作水平,其中有多项工作位于全省前列甚至成为全国典型。今后我们要更加紧密地团结在党中央周围,以科学发展观为指导,不断创新思想政治工作,推动医疗卫生事业又好又快发展,为京津冀一体化全面发展提供健康保障。

 

 

2014410

(作者单位及职务:沧州市卫生局直属单位党委专职副书记              

 

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