设为首页  收藏本站
您当前的位置:河北政工网>>工作交流

搭平台 强措施 建机制 为民企科学发展注入思想政治活力

河北政工网   时间:2014-03-11 15:26:00

中共台州市路桥区委

  路桥区是一个民营经济发达和商贸历史厚重的城市,民营经济主体占企业总数的99%,所创造的生产增加值占GDP总量的95%,所缴纳的税收占总收入的97%。因此,如何通过民营企业的思想政治工作推动科学发展观的落实,并将其转化为企业生产经营的行动指南,变成为新形势下民营企业思想政治工作的首要任务。一直以来,路桥区坚持把民营企业思想政治工作摆在重要位置,通过搭平台、强措施、建机制,努力提高民企思想政治工作水平,为经济社会发展提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化环境。

  搭建有效平台

  一是搭建领导工作平台。建立健全区四套班子党员领导干部联系重点企业党组织制度,区领导坚持带头走访恳谈,带头破解难题,带头抓点示范,在全社会形成了关心民企发展、助推民企成长的广泛共识。区委常委会每年多次研究民营企业党建工作,并把思想政治工作纳入区对镇(街道)年度工作考核,确保工作到位、责任到人。二是搭建政策激励平台。研究出台了《关于加快工业经济转型发展的若干政策意见》等鼓励民营企业发展的十几项政策措施,开展年度先进民营企业的评选活动,在全区三级干部大会上给予物质和精神双重奖励,仅2011年就兑现各类奖励资金2000多万元。三是搭建组织建设平台。明确把民营企业思想政治工作作为民企党组织工作的第一要务。截至目前,全区非公企业党组织的总体组建率已达到99.5%,示范性非公企业党组织在党建上的年平均投入已达30多万元,以党组织为核心的民企思想政治工作正逐渐成为推动民企科学发展的中坚力量。

  强化实效举措

  一是开展大走访、大讨论、大宣讲活动,激发民营企业的思想活力。结合“进村入企”大走访和“企业服务年”活动,深入一线了解民营企业经营的实际情况,及时掌握民营企业在发展过程中的思想动态和焦点、热点、难点问题。二是开展“三比一讲”竞赛活动,激发民营企业的发展活动。广泛在民营企业当中开展“比发展、比和谐、比贡献、讲责任”活动,比一比谁的创新能力强、转型步伐快,比一比谁的员工干劲足、精神面貌好,比一比谁的资源利用高、环境污染少,引导企业对国家、对社会、对员工、对自身发展真正负起应有的责任。三是实施“原动力”工程,激发民营企业的组织活力。广泛开展“党员示范岗”、“劳动先锋岗”、“青年突击岗”、“巾帼文明岗”等评选活动,深化实施“党员贡献积分制”、“师徒结对”、党员“一帮一”等有效载体,充分发挥思想政治工作在民营企业发展中的“助推器”和“方向舵”作用。

  建立长效机制

  一是建立民企思想政治建设的人才机制。积极开展企业政工师专业职称评聘工作,组建“民企文化指导员队伍”、“民企形象宣传员队伍”、“民企文化政工专员队伍”和“民企爱心志愿服务者队伍”四支队伍。二是建立民企思想政治建设的交流机制。积极组建“企业文化促进会”和“非公企业思想政治工作研究会”,经常性组织企业文化建设的培训交流活动,开展“优秀企业报刊”、“优秀企业文化工作者”等评选,努力形成“培养企业精神、员工全体参与、坚持经常活动、创造一流业绩”的工作氛围。三是建立民企思想政治建设的宣传机制。开展年度“最具影响力企业家奖”、“优秀企业文化品牌建设奖”和“优秀企业公民责任奖”评选活动,组织新闻媒体大力宣传民营企业家创业创新的事迹,编纂《让文化创造价值——民营企业文化建设巡礼》系列丛书,积极把民企思想政治工作同企业家精神、制度建设、品牌推广工作有效结合起来。 

来源:思想政治工作网     责任编辑:本网编辑