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冀中能源邯矿集团机关开展三个“1+1”创建活动,完善机关效能提升体系

河北政工网   时间:2014-03-03 09:51:00

开展三个“1+1”创建活动

 完善机关“效能提升”体系

 

2013年是邯矿集团深入贯彻落实十八大精神、实施“1246”战略布局的开局之年,是迈向“五型邯矿、八个一流”奋斗目标的起步之年。为进一步增强机关职工的党员意识,使党员干部立足岗位和发挥优势,真正把创先争优活动的成效转化为服务生产、服务一线、服务职工的强大动力,发挥好公司机关指挥中心和神经中枢的作用,今年以来,机关党委继续瞄准建设“一流作风、一流队伍、一流业绩”目标,在机关集中开展了“提效能、促和谐、增活力”为主题的三个“ 1+1”和谐效能机关创建活动。

一、三个“1+1”创建活动的实施背景

党的十八大报告中,就加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制提出了明确要求。 2012年,邯矿集团召开了第二次党代会,以党的十八精神为指导,围绕“建设一流强企,缔造百年邯矿”的发展愿景,审时度势,科学决策,确定了“继续做大做强,着力做实做优”的发展总基调,明确了“打造五型邯矿、实现八个一流”的奋斗目标,谋划了“ 1246”战略布局。邯矿集团将2013年定为“管理提升年”,旨在全面提升内部管理水平,促进企业持续健康发展。

如何进一步提升公司机关整体工作效能,努力打造建设学习型、创新型、服务型、高效型、活力型机关,推动各项工作顺利开展,就成为了摆在机关干部职工面前最现实的问题。

近两年来,机关在转变工作作风,提高职工队伍整体素质,提升工作执行力,服务基层、服务生产、服务职工等方面做出了有益探索,通过开展文明礼仪、优质服务窗口竞赛、“一转两提”和文明部室创建等系列活动,逐步建立完善了机关考核激励机制,积极探索并初步构建了机关“效能提升”体系,有力促进了机关人员“作风转变、素质提高、效能提升”。

开展三个三个“1+1”和谐效能机关创建活动,其目的就是进一步完善机关“效能提升”体系,有针对性地解决影响和制约机关工作效能提升的人员素质、工作氛围等问题,最大限度地激发机关干部职工的工作热情和创造力,从而充分发挥机关各项职能作用,保证企业各项目标的圆满完成。

二、三个“1+1”创建活动的主要内容和措施

1、以“和谐机关”为目标,以“人本思想”为理念,建立“政治+生活”关怀关注机制

在工作生活关心方面,机关党委明确要求各支部,只要党员、职工愿意学习,各支部就要创造条件积极培养;只要党员、职工有成绩有进步,各支部就要给予肯定并及时表彰、选树;只要党员、职工有困难,各支部就要在第一时间给予全力帮助。要继续开展“五必谈”、“五必看”活动,凡是在党员职工遇到奖、惩、升、降、调之际,各支部书记要代表组织亲自与本人进行一次谈话,对本人提出希望、要求和心理疏导等,让每名党员在顺境时更加保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度,在逆境时保持乐观向上、正确对待、积极面对的思想。在遇到党员职工及家庭成员出现病、亡、难、红、白事之际,机关党委、工会、各支部都要在第一时间到家中去看望,协助处理有关事务,帮助解决实际困难,为党员职工分忧解难。

在政治关注方面,各支部每年要为每名党员过一次政治生日。在每名党员入党纪念日之际,要求该名党员向支部写一篇思想汇报,汇报自己的工作和思想,也可向支部提出自己的合理合建设与意见。各支部则向过生日党员送一份生日贺卡,对党员思想工作表现进行综合评价,并提出希望和要求。此外,党支部所有党员、入党积极分子和过生日的党员合拍一张照片,以示纪念,鼓励大家勤奋工作,以党员的标准严格要求自己,同时组织大家在党旗下重温党的誓词。在党员发展方面,继续坚持“四个一批”,即每年发展一批党员,转正一批党员,确定一批党员发展对象,培养一批党员积极分子,永远向机关职工敞开党的大门。

2、以“效能机关”为目标,以“技能培训”为手段,建立“品德+业务”素质提升机制

继续在机关干部职工中深入开展文明礼仪学习实践活动,倡导职工说文明话、办文明事、做文明人,定期组织文明礼仪讲座,“四德四做”主题实践、“道德讲堂”、文明礼仪行为规范知识竞赛等活动,全面提升职工个人思想道德素质;每年组织一次全机关职工参与的技术比武活动,对技术比武活动中涌现出的技术标兵、技术能手进行大力表彰奖励,全面提升职工业务素质,调动大家学技术、争标兵的热情和积极性;加强在岗职工以及机关矿处级干部的培训和进修工作,加强对外出培训人员的监督和考核。各类培训送培率确保达到 100%

3、以“活力机关”为目标,以“文体活动”为载体,建立“文艺+体育”氛围营造机制

坚持每月组织安排两场活动,文艺和体育活动各一场,鼓励和倡导机关广大职工踊跃参加,积极参与。活动内容坚持大众化,简易化原则,主要包括乒乓球、羽毛球、象棋、扑克、演唱、演讲、卡拉 OK等比赛活动。每次活动中,要对当前公司形势和目标进行宣传教育,凝聚力量,鼓舞斗志,让职工在繁忙的工作中得到放松,减轻工作及思想压力,得到愉悦和快乐,也得到沟通和交流,营造快乐工作、轻松工作的良好氛围。

4、强化组织领导,严格监督考核,确保创建活动取得实效

机关党委成立了三个“1+1”和谐效能机关创建活动领导小组,明确要求各支部书记是创建活动的第一责任人,要从思想上高度重视,引导部室职工积极参与,营造良好的创建氛围。加强部室月度及“双百”量化考核力度,使考核常态化、长效化。大力开展“三比三看”先锋选树活动,通过评选优质服务窗口、文明部室、先进党支部、“三基四型”标杆党支部、五个“十佳”等先进集体和个人,在机关掀起学先进、争一流的热潮。

三、三个“1+1”创建活动取得的初步成效

通过这项活动地扎实开展,机关广大职工精神面貌全面改观,工作作风全面改进,服务水平、服务意识进一步增强,工作效率大幅提高,积极向上、你追我赶的氛围更加浓厚 ,促进了机关指挥协调和服务基层职能的进一步发挥,为企业实现全年任务目标发挥了积极作用。主要表现为:

1、和谐的人际关系,有效调动了机关干部职工的工作热情。通过建立关心关怀机制,机关工作作风进一步好转,劳动纪律得到加强,杜绝了迟到、早退、上班玩游戏等现象。在工作中,广大机关干部职工勤奋工作,精益求精,深入基层,指导调研工作,检查考核严格认真,无论是纪律检查还是生产安全标准检查,都能做到不讲情面,公平公正,从而有力地推进了集团公司各项工作的开展。

2、自觉学习的习惯养成,推动了职工队伍整体技能水平的稳步提高。目前,机关干部参与学习的积极性和主动性高涨,学习业务知识已成为他们的自觉行为。通过在实践中学习 ,反过来又用学到的知识指导工作实践,有力提高了学习的效能,增强干部职工的综合能力。在一季度冀中能源和集团公司开门红表彰中,机关多名干部职工获奖。

3、轻松愉快的工作氛围,促进了工作效能的提升。创建活动的最终目的在于提高机关整体工作的效能。

一季度,公司机关共开展党员关怀活动共慰问党员干部30余人次,开展文体活动 20余场次,有力促进了机关工作效能的提升,确保了企业生产经营各项工作的顺利开展。全公司提前3天实现了首季开门红,完成原煤产量 467万吨,精煤产量181万吨,总进尺26630米,为实现五型邯矿、八个一流奋斗目标开了好头。(作者:周广亮)

 

来源:张仲兵     责任编辑:本网编辑