动员部署有“速度”
充分征求广大员工意见建议,结合企业实际制定“我为员工办实事”实践活动方案,号召广大党员干部亮身份、做表率、当先锋,以多种形式深入一线、深入班组,把密切联系员工和服务员工作为实践活动的根本,树立重实干、重担当、重业绩的工作导向,确保每一项实事都得到员工群众认可认同。
聚焦”放心就餐、舒心洗浴、安心住宿”等重点民生工程。根据季节变化,及时推出全新菜品,为员工奉上健康营养餐;动员党员干部带头定期开展全方位、无死角环境整治活动,改善员工浴室、更衣室和员工宿舍环境。
宣传教育有“深度”
采取线下会议与线上新媒体有机结合的宣传模式,深入宣传“我为员工办实事”安排部署和具体举措,践行党员宗旨服务意识。
全方位报道工作动态,每天更新《党史上的今天》专栏,定期下发《党史学习教育简报》。同时,充分利用“学习强国”App、“智慧矿工”APP、主题党课等宣传阵地,引导广大党员持续开展为员工群众办实事。
志愿行动有“力度”
将“我为员工办实事”实践活动与安全生产、降成本、增效益紧密结合,切实服务企业发展。
组建党员先锋队,深入矿区开展环境治理、安全隐患排查、“零点行动”检查、修旧利废、井口助战等志愿服务活动。
慰问服务有“温度”
发挥企业发展助推器和干群联系纽带作用,通过线上发动、上门慰问、广泛联系、重点对接等形式,开展防暑防汛、节期慰问等服务活动20余场次,强化安全生产教育,落实疫情防控措施,进一步激发员工爱国爱企热情,助力企业实现转型升级高质量发展。