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4月29日，在五四青年节到来之际，中建一局华北公司以“吐槽大会”的形式开展了青年大调研活动，这是企业迈向高质量发展的重要举措，也是发掘青年人才新形势的重要探索。
真香、我太难了……这些平时只在短视频、网络段子里出现的词汇，在本次的“吐槽大会”上，成了主角。围绕薪酬收入、系统间交流、工作与家庭关系、上下级关系等关键问题，来自于基层一线的青年“吐槽代表”们与公司中高层管理人员深入交流，畅所欲言。
受疫情影响，华北公司本次“吐槽大会”采用了一种新的形式——“云端吐槽”。中建一局华北公司作为建筑类央企，积极响应国家疫情期间的号召，引入网络平台等技术手段，既跨越了空间和地域的限制，也为大家带来了一种全新的体验，赢得了参与员工们的纷纷点赞。
“吐槽大会”，“吐”的不仅是基层员工对于企业发展的思考，更是当代青年员工对于企业未来的期盼。
“面对疫情，我们充满信心，克服困难，既保证抗疫的胜利，又保持企业复工复产的顺利进行。同时，公司将以本次‘吐槽大会’为基点，继续加大对青年员工的培养与关怀，不断推陈出新，为青年员工提供更多的展示自我的机会，充分发挥青年员工的积极性、创造性，为社会发展添砖加瓦。”中建一局华北公司党委书记、董事长乔传颉表示。
